신입사원 채용을 계획 중인 기업 대표님, 인사담당자님이시라면 주목해 주세요. 청년 채용에 따르는 인건비 부담을 획기적으로 줄여줄 정부 지원금이 있습니다. 바로 청년 일자리 도약 장려금입니다. 이 제도를 잘 활용하면 청년 1명을 정규직으로 채용할 경우, 2년간 최대 1,200만 원의 인건비를 지원받을 수 있습니다.
혹시 "신청 자격이 까다롭지 않을까?", "절차가 복잡해서 우리 회사는 어렵겠지."라고 생각하며 망설이셨나요? 더 이상 고민하지 마세요. 이 글 하나로 지원 대상 자격부터 구체적인 신청 절차, 필수 서류까지 기업 입장에서 알아야 할 모든 것을 가장 정확하고 알기 쉽게 정리했습니다.
1. 우리 회사도 지원받을 수 있을까요? 지원 대상 완벽 확인
청년 일자리 도약 장려금 신청의 첫걸음은 우리 회사가 지원 자격에 해당하는지 확인하는 것입니다. 지원금을 받는 '기업'과 채용 대상이 되는 '청년'의 두 가지 요건을 모두 충족해야 합니다.
✅ 지원 대상 기업 요건
기본적으로 사업 참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 우선지원 대상기업이라면 신청할 수 있습니다. 여기에 고용보험료나 국세·지방세를 체납한 사실이 없어야 합니다.
하지만 우리 회사가 5인 미만이라고 해서 실망하기는 이릅니다. 아래에 해당하는 기업이라면 근로자 수와 관계없이 예외적으로 지원받을 수 있습니다.
- 미래 성장유망업종: 반도체, 인공지능, 바이오헬스 등 국가가 지정한 성장 동력 산업
- 지식서비스산업: 법무, 회계, 광고, IT 등 지식을 기반으로 한 서비스업
- 문화콘텐츠산업: 영화, 게임, 출판, 방송 등
- 신재생에너지산업
- 청년창업기업: 대표자가 만 39세 이하이고, 창업한 지 7년 이내인 기업
- 고용위기지역 소재 기업 등
✅ 채용 대상 청년 요건
기업이 채용해야 할 청년의 조건은 명확합니다. 채용일 기준으로 만 15세 이상 34세 이하의 청년이어야 합니다. 또한, 채용일 기준으로 연속해서 4개월 이상 실업 상태에 있었던 청년이어야 합니다.
여기서 가장 중요한 혜택! '취업애로청년'을 주목하세요. 만약 아래 유형에 해당하는 '취업애로청년'을 채용한다면, 실업 기간이 4개월 미만이라도 지원 대상으로 인정됩니다.
- 고등학교 졸업 이하 학력자
- 고용촉진장려금 지원 대상에 해당하는 청년
- 국민취업지원제도에 참여했거나 청년도전지원사업을 수료한 청년
- 자영업을 폐업한 청년
- 북한 이탈 청년
- 보호대상아동 또는 보호종료아동
- 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입 기간이 12개월 미만인 청년 (일명 '첫 직장' 청년)
2. 그래서, 지원금은 얼마나 받게 되나요?
청년 일자리 도약 장려금은 2년에 걸쳐 최대 1,200만 원이 지급됩니다. 지원금은 채용 후 1년 차와 2년 차로 나누어 지급되며, 최초 1년간은 매달 분할 지급되고, 2년 차에는 장기근속 인센티브로 일시에 지급됩니다.
| 구분 | 1년 차 지원 (최초 12개월) | 2년 차 지원 (이후 12개월) | 총 지원금 (2년) |
|---|---|---|---|
| 기본 지원 | 월 60만 원 × 12개월 (총 720만 원) | 24개월 근속 시 480만 원 일시 지급 | 최대 1,200만 원 |
지원금은 사업 참여 신청 직전 월말 기준으로, 해당 기업의 고용보험 피보험자 수의 50%까지 받을 수 있습니다. 예를 들어 직원이 20명인 기업이라면 최대 10명까지 지원받을 수 있습니다. 단, 비수도권 지역에 있는 기업은 100%까지, 최대 30명 한도로 더 많은 혜택을 제공합니다.
3. 가장 중요! 신청 절차 완벽 가이드 (A to Z)
신청 절차는 복잡하지 않습니다. ① 사업 참여 신청 → ② 청년 채용 → ③ 지원금 신청 이 3단계만 기억하면 됩니다. 가장 중요한 원칙은 반드시 청년을 채용하기 전에 사업 참여 신청을 먼저 완료해야 한다는 점입니다.
[STEP 1] 사업 참여 신청 (채용 전 필수!)
- 신청 방법: 고용24(www.work24.go.kr) 누리집에서 온라인으로만 신청할 수 있습니다.
- 진행 순서:
- 고용24 사이트에 접속하여 '기업회원'으로 로그인합니다. (공동인증서/금융인증서 필요)
- 메뉴에서 [기업지원금] → [청년일자리도약장려금]을 선택합니다.
- 화면 안내에 따라 사업장 소재지를 관할하는 '운영기관'을 선택하고, 신청서를 작성하여 제출합니다.
[STEP 2] 청년 채용
운영기관으로부터 사업 참여 승인을 받았다면, 이제 지원 요건에 맞는 청년을 채용하면 됩니다. 채용 시 아래 조건들을 반드시 지켜야 합니다.
- 고용 형태: 정규직(기간의 정함이 없는 근로계약)으로 채용해야 합니다.
- 근로 시간: 주 30시간 이상 근무 조건으로 계약해야 합니다.
- 임금: 당연히 최저임금 이상을 지급해야 합니다.
- 4대 보험: 채용 후 4대 사회보험 가입은 필수입니다.
[STEP 3] 지원금 신청
채용한 청년이 일정 기간 이상 근무하면, 드디어 지원금을 신청할 수 있습니다. 지원금은 고용을 유지한 기간에 따라 순차적으로 신청하게 됩니다.
- 최초 지원금 신청: 채용한 청년의 고용을 6개월간 유지한 후에 첫 지원금을 신청할 수 있습니다.
- 이후 지원금 신청:
- 1년 차: 6개월 고용 유지 후 신청하고, 그 뒤로는 1개월 단위로 신청합니다.
- 2년 차: 채용 후 24개월간의 고용 관계가 유지되면, 2년 차 지원금인 480만 원을 일시에 신청하여 지급받습니다.
4. 미리 챙겨두세요! 필수 제출 서류 목록
온라인으로 신청할 때 아래 서류들을 파일 형태로 업로드해야 합니다. 미리 준비해두시면 시간을 크게 절약할 수 있습니다.
| 신청 단계 | 필수 서류 | 비고 |
|---|---|---|
| 사업 참여 신청 시 | 1. 사업 참여 신청서 (온라인 작성) 2. 사업자등록증 3. (해당 시) 5인 미만 예외 인정 입증 서류 |
관할 운영기관이 추가 서류를 요청할 수 있습니다. |
| 지원금 신청 시 | 1. 지원금 지급 신청서 (온라인 작성) 2. 채용한 청년의 근로계약서 사본 3. 매월 임금 지급 증빙 서류 (급여대장 및 계좌이체 내역) |
청년 명의의 통장 사본 등 추가 자료가 필요할 수 있습니다. |
더 자세한 정보나 궁금한 점이 있다면 아래 기관을 통해 정확한 내용을 확인할 수 있습니다.
- 고용노동부 고객상담센터: ☎ (국번없이) 1350
- 고용24 공식 누리집: https://www.work24.go.kr
청년에게는 안정적인 일자리의 기회를, 기업에게는 우수한 인재를 채용할 기회와 재정적 지원을 동시에 제공하는 청년 일자리 도약 장려금. 꼼꼼히 준비하고 신청하셔서 인건비 부담은 덜고, 기업 성장의 새로운 발판을 마련하시길 바랍니다.
